近日，吉林省在全省工程建设领域开展“薪安吉林”活动。该活动旨在强化企业工资支付的主体责任，促进企业自律，推动农民工工资支付保障制度落实。
据悉，“薪安项目”共设立7项创建标准，要求由施工总承包单位牵头，会同建设单位、分包单位设立创建机构，负责创建活动的具体组织实施，并建立保障农民工工资支付协调机制和工资拖欠预防机制。建设单位应当有满足施工所需要的资金安排，按合同约定及时足额支付工程款，特别明确政府投资工程建设项目在开工前，项目建设资金应按合同约定按时到位，严禁施工单位垫资施工。
建设单位应当与施工总承包单位在施工合同中约定实行人工费用（劳务费）与工程款分账拨付，并及时将人工费用足额拨付到施工总承包单位开立的农民工工资专用账户，拨付周期不超过1个月，拨付的人工费用确保能够按时足额支付农民工工资。
同时，“薪安项目”明确要求，工程建设项目无违法发包、转包、违法分包、挂靠等问题，无未办理施工许可证或审批手续先行施工的问题（依法不需要办理施工许可证或批准开工报告的工程除外）。政府投资项目无未经批准立项先行建设等问题。出现欠薪问题时，施工总承包单位和用人单位应在第一时间进行处置，在重大活动和元旦、春节等节假日期间，能够在5日内得到妥善处置，确保欠薪问题解决，不再蔓延扩大。
可以看出，本活动重点在于切实保障农民工工资收入的同时，规范化农民工工资结算制度。鼎函科技致力于提供专业的电子保函业务，平台已经搭建农民工工资保函服务，全流程线上化，合法化，助力施工单位减负，保障农民工权益。